-om värdegrundsarbete

Funderar ni på att påbörja eller är mitt i arbetet med er organisations värdegrund?

Det finns oftast en stark önskan att en värdegrund ska få en vardaglig praktisk betydelse för verksamheten. Att de värderingar man kommit fram till ska påverka vårt förhållningssätt, något som kan vara helt avgörande för hur organisationen klarar sig i kristider. Värdegrunden ska vara en plattform att utgå från, något som ingjuter stolthet och meningsfullhet.

Det kan låta enkelt, men det finns utmaningar på vägen dit:

• Vissa chefer förringar dess betydelse och tycker att det tar tid från den ”egentliga” verksamheten.
• Medarbetare har åsikten att detta är bara en av alla idéer som kommer och går. Har varit med förr, det är bara en massa fina ord.
• Man vill gärna, men förstår inte hur man ska omsätta värdegrunden i det dagliga arbetet.

Ytterligare en utmaning är:

• Värdegrundsdokumentet sätts in i en pärm bland jämställdhets- och mångfaldsplanen och ställs sen på en hylla och glöms bort. Visserligen har alla uppmanats att läsa och följa den men någon gemensam förankring saknas.

Oavsett om ni befinner er i inledningen, mitten eller slutet av processen kan vi erbjuda ett seminarium som motiverar och understryker vikten av en gemensam värdegrund.

Vårt program ”Från Ord Till Handling” vitaliserar er organisation och ger positiv kraft på vägen, arbetar igenom motstånd och stärker förutsättningarna att lyckas. Genom vår unika interaktiva teatermetod levandegör och konkretiserar vi de värderingar ni vill ska genomsyra verksamheten. Deltagarna engageras i processen och medverkar till att skapa konstruktiva samtal som bidrar till att värdegrunden får ett starkt fäste bland samtliga medarbetare i organisationen.

Resultat Deltagarna har fått en gemensam upplevelse av den enande kraft som finns i att ha en gemensam värdegrund.

Tid 3-4 timmar.
Gruppstorlek 20 – 120 deltagare

Seminariet kan skräddarsys i tid och form och ges i olika moduler.